绵竹市全民健身基础设施改造建设项目（第二次）(项目名称）设计施工总承包（一期）标段招标文件补遗书02号各潜在投标人：因招标文件中部分内容表述有误，现予以更正：一、招标文件第三章评标办法2.2.4（1）承包人建议书的评分标准更正为：1.工程详细说明：内容完整、合理、可操作性强，符合规范要求，优得2-1.5分，良得1.4-1分，一般得0.9-0.5分，差和无不得分，本项满分2分。2.合理化建议：根据本工程特点，有利于对本工程实施落地提出合理化建议，内容合理、建议可行，优得3-2分，良得1.9-1分，一般得0.9-0.5分，差和无不得分，本项满分3分。3.图纸：根据本工程特点，对本工程重点难点工程（包括但不限于综合训练馆、室内场馆改造、室外景观改造其相关配套工程等）进行阐述并提供各专业深化图纸（主要建构筑物单体建筑初步优化图），根据承包人提供的图纸完整度、可行度、深度等进行综合评审，优得5-3分，良得2.9-1分，一般得0.9-0.5分，差和无不得分，本项满分5分。4.针对体育类公共建筑设计重点、难点分析及经验总结，合理化建议方案，建议有针对性、可实施性、全面有效合理，优得3-2分，良得1.9-1分，一般得0.9-0.5分，差和无不得分，本项满分3分。5.工程造价控制措施：根据本工程特点，提出控价措施及合理化优化建议，符合规范要求，优得2-1.5分，良得1.4-1分，一般得0.9-0.5分，差和无不得分，本项满分2分。注：以上得分保留小数点后一位。第三章评标办法2.2.4（3）设计方案评分标准更正为：1、对项目的理解和总体设计思路以及项目设计的关键技术问题的认识及其对策措施综合评定，优得2-1.2分，良得1.1-0.5分，一般得0.4-0.1分，差和无不得分，本项满分1分。2、设计进度计划：设计进度计划满足招标要求，计划保证措施的全面、合理，优得1-0.6分，良得0.5-0.3分，一般得0.2-0.1分，差和无不得分，本项满分1分。3、设计重点难点分析：对项目定位、项目重难点分析到位，能提出有效的解决思路和独特的见解，优得2-1.3分，良得1.2-0.7分，一般得0.6-0.1分，差和无不得分，本项满分2分。4、设计工作质量保证措施：设计工作质量保证措施明确、操作性强，优得1-0.6分，良得0.5-0.3分，一般得0.2-0.1分，差和无不得分，本项满分1分。5、服务保障体系：服务保障体系内容完善、详细，优得1-0.6分，良得0.5-0.3分，一般得0.2-0.1分，差和无不得分，本项满分1分。注：以上得分保留小数点后一位。第三章评标办法2.2.4（3）施工方案评分标准更正为：1.质量管理体系与措施：对质量体系是否完善，各项保障措、施是否合理、完善、可行，是否满足项目目标要求进行评定，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。2.安全管理体系与措施：对安全体系是否完善，各项保障安全的措施是否合理、完善、可行，是否满足项目目标要求进行评定，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。3.工程进度计划及措施：根据项目实际情况，对工期保障措施及进度控制内容进行评定，、可行，是否满足项目目标要求进行评定，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。4.环境保护管理体系与措施：根据文明施工及环境保护控制措施的全面性、可行性和完备性等进行评定，、可行，是否满足项目目标要求进行评定，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。5、资源配置计划与措施：根据项目实际情况，对工程资源配置与相关措施内容进行评定，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。6、建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施：根据投标人提供的建筑垃圾减排和资源化利用计划与措施内容完整、合理、针对性进行综合评审，优得1.0-0.7分，良得0.6-0.4分，一般得0.3-0.1分，差和无不得分，本项满分1.0分。注：以上得分保留小数点后一位。第三章评标办法2.2.4（5）人员配置评分标准更正为：一、施工人员（联合体投标的，由联合体成员中施工单位提供）（1）施工负责人（项目经理）：满足基本条件得0.5分，具备一级注册建造师（注册专业：建筑工程）得1分。本项满分1分。（2）施工技术负责人：具备建筑施工类专业高级工程师及以上技术职称得1分，本项满分1分。（3）安全负责人：具备注册安全工程师（建筑施工安全）得0.5分，同时具备建筑工程类专业高级及以上职称加0.5分，本项满1分。二、设计人员（联合体投标的，由联合体成员中设计单位提供）(1)设计负责人1名(1分):具备一级注册建筑师证得0.5分，具备建筑设计类高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（2）设计技术负责人1名(1分)：具备一级注册建筑师证得0.5分，具备建筑设计类高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（3）建筑专业负责人1名(1分)：具有全国一级注册建筑师资格的得0.5分；具备建筑类高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（4）结构专业负责人1名(1分)：具有全国一级注册结构师资格的得0.5分；具备结构类专业高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（5）给排水专业负责人1名(1分)：具有国家注册公用设备工程师（给水排水）资格的得0.5分；具备给排水专业高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（6）暖通专业负责人1名(1分)：具有全国家注册公用设备工程师（暖通空调）资格得0.5分；具备暖通专业高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（7）电气专业负责人1名(1分)：具备国家注册电气工程师（供配电）资格得0.5分；具有电气相关专业高级及以上职称的加0.5分，本项满分1分。（8）装修专业负责人1名(1分):具有建筑装饰专业高级及以上职称得1分，本项满分1分。（9）造价专业负责人1名(1分)：具有全国注册造价工程师或一级造价工程师证书得0.5分，具备工程造价类专业高级及以上职称加0.5分，本项满分1分。（10）景观专业负责人：具有园林景观设计相关专业高级工程师及以上职称得1分，本项最高得1分。注：（1）以上人员不得重复得分。注：①上述管理机构成员除项目经理外的人员不得兼任.②所有人员均需提供连续六个月的本单位（含单位分支机构）养老保险证明、身份证、学历证、职称证、执业资格证（如有）；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。）如为退休人员则需提供退休证明材料。以上人员各注册证书还需附相关行政单位网络截图，企业注册地不在四川省行政区域内的省外企业须提供在有效期内的四川省建设行政主管部门官网已公开的入川信息网页截图。③所有证明材料提供扫描件或复印件。④以上得分保留************有限公司2025年04月08日